广西立异述职评议机制 推进构建大统战工作格式

广西立异述职评议机制 推进构建大统战工作格式
中新网南宁5月8日电 (记者 林浩)成果不超越三分之一,问题和对策不少于三分之二,通篇贯穿有统计数字、典型案例、逻辑推理,避免谈问题避实就虚……这是广西党委统战作业领导小组述职评议机制中,对统战作业领导小组成员单位和各市党委统战作业领导小组述职做出的新要求。5月8日,广西党委统战部作业室主任邓婉玲承受中新网记者采访时表明,长时间以来,某些统战部门对上级布置的作业任务了解不行、履行力度不强,“一致战线不一致”现象必定程度存在。一起,因为缺少点评机制,作业中做多做少、做好做坏成果相同,影响干部活跃性。对此,广西党委一致战线作业领导小组立异树立领导小组述职评议机制,推进一致战线作业从“干了什么”向“干出什么作用”改变。“评议机制主要以发现问题为导向,是推进统战作业的‘指挥棒’。”邓婉玲说,广西清晰自治区党委统战作业领导小组成员单位和各市党委统战作业领导小组每半年要述职1次,展现成果经历、提醒问题本源、提出对策主张。在专题会议上,述职单位负责人述职后,广西统战部有关负责人还将结合本身分担作业,逐个对述职单位单项作业进行点评,指名表彰排前五的单位,点名批判排名后三的单位。“成果单拿不出手,丢的是一个城市的脸!”中共北海市委常委、统战部部长杨斌说。他以为,新的点评机制激发了各地市统战部创优抢先的认识,让上下级统战部门交流愈加顺利,是构成大统战格式的“助推器”。广西党委统战作业领导小组还筛选出15项共性目标和27项特性目标,对述职单位量化测评,相应赋予优异、杰出、合格、较差4个等级,并在各级领导小组进行通报。杨斌表明,新机制施行后,每次述职评议前,北海统战部都会结合各项考评目标进行自我查看,对落后的当地,要点改善处理。一起活跃与上级统战部门交流,了解先进区域的做法,学习学习。杨斌以服务非公经济作业为例说,曾经北海统战部门在协助民营企业处理问题方面存在短板,发现问题后,北海统战作业领导小组拟定批办和督办准则,要求北海市政府有关部门对统战部门转交的文件期限答复,遇到疑难问题联合处理。在上述机制下,一些长时间限制北海民营企业发展的问题得到妥善处理。为处理“述职动力”问题,保证述评质量,广西还推进将述职评议成果与年度绩效考评、鼓励担任作为等相衔接。邓婉玲告知记者,接连三次成果较差的单位,将被提请统战作业领导小组作业室进行约谈。现在,广西党委统战作业领导小组已展开述职评议2次,表彰3个单位、约谈2个单位,专项训练50多人次。(完)

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